차일드 페널티: 여성의 경력단절과 초저출생의 악순환
여성은 사회 구성원으로서 중요한 역할을 수행하는 동시에, 어머니로서 가족을 이끌고 육아하는 책임을 담당합니다. 하지만 여성이 출산과 육아를 위해 경력에 단절을 겪는 경우, 경제적 어려움, 사회적 불평등, 출산율 감소 등 다양한 문제를 야기할 수 있습니다. 이러한 현상을 '차일드 페널티(Child Penalty)'라고 부르며, 여성의 경력 단절, 소득 감소, 사회적 지위 하락 등의 문제를 야기합니다. 차일드 페널티 차일드 페널티는 여성이 출산과 육아로 인해 경력단절, 임금 감소, 승진 기회 감소 등 경제적 불이익을 겪는 현상을 의미합니다. 이는 여성과 남성 간의 임금 격차를 심화시키고, 여성의 경제적 자립을 저해하며, 사회 참여 기회를 제한하는 요인이 됩니다. 차일드 페널티의 문제점 여성의 경제적 어려움:..
2024. 4. 20.
그림자 노동, 성 불평등의 심화와 해결 방안
그림자 노동은 보상 없이 자발적으로 수행하는 노동을 의미하며, 가사노동, 자기 계발, 스펙 쌓기, 소비 활동, 온라인 활동 등 다양한 형태로 존재합니다. 그림자 노동은 남성과 여성 모두에게 영향을 미치지만, 여성에게 더욱 큰 부담을 주고 성 불평등을 심화시키는 요소로 작용합니다. 여성에게 집중되는 그림자 노동 가사노동: 여성은 남성보다 훨씬 더 많은 시간을 가사노동에 할애하며, 이는 무급 노동으로 인정받지 못합니다. 육아노동: 육아노동 또한 여성에게 집중적으로 부담이 주어지며, 이는 여성의 경력 단절과 경제적 불이익으로 이어집니다. 간병 노동: 여성은 노인, 장애인 간병 노동을 맡는 경우가 많아 사회 활동 참여 제약을 받습니다. 그림자 노동이 심화시키는 성 불평등 시간 부족: 그림자 노동으로 인해 여성은..
2024. 3. 22.
